园区绿化养护考核制度

2016-05-26 00:00

发包人对承揽人的养护工作每月进行定期检查和不定期抽查（具体时间由发包人通知），并根据《园林绿化养护考评表》进行考评。每月定期（15号左右）检查考评分数占每月成绩的30%（即乘以系数0.3），不定期抽查考评分数占每月成绩的70%（即乘以系数0.7），两者相加为该月的考评成绩。

凡月考评得90分或以上者为合格，不合格的每低1分，支付当月承揽报酬3%的违约金，得分低于60分时，发包人可以解除承揽合同且当月的承揽报酬不予支付。月承揽报酬的计算方法为，该月所在季度承揽报酬除以三。年终发包人根据一年养护总成绩，对成绩不合格承揽人，取消参加下一年度养护承揽投标资格。

承揽人应按照《园林绿化养护管理标准》和承揽合同约定完成承揽工作，在承揽期间如出现下列情形，发包人可在承揽报酬中扣除相应的违约金。

1、承揽人如出现被发包人上级批评、群众举报或对发包人形象造成不良影响的，每次支付违约金1000元。

2、养护人员在工作时间内须统一穿着标志服，着服端正、整齐，如出现工作服脏、破、标志磨损不清，将工作服罩在衣服里面，不佩戴胸章，衣衫不整等情形之一的，每人每次支付违约金10元。

3、承揽人投标书中提供的养护人员在承揽工作中应到位，养护人员如出现酒后作业、打架斗殴、脱岗、离岗等情形之一的，每人每次支付违约金200元。

4、养护人员在作业时，不得看热闹、大声吆喝、嬉闹、吵架等，不得做出有损发包人形象的事情，如出现上述情况之一的，每人每次支付违约金30元。

5、承揽人须保证在日常养护中植物保持良好正常生长状态，通常情况下在6、7、8三个月保证20天的水车出勤率。绿地干旱不及时浇水、有病虫害不及时防治、植物组团有积雪不及时清理，每次支付违约金800元。

6、承揽人须顾全大局、听从指挥，服从发包人统一安排和调度，如果安排的工作在两天之内没有得到落实、执行，发生欺骗、哄骗、故意拖延等行为，每次支付违约金1000元。情节严重者，发包人可以解除承揽合同且当月的承揽报酬不予支付。

7、承揽人须保证所养护绿地、植物完好，如在承揽期内被破坏，承揽人负责补植，难以恢复的承揽人应赔偿，赔偿金从履约保证金和承揽报酬中扣除。