2014年，后勤部在学院的正确领导和大力支持下，坚持以强化服务职能为重点，以提高服务质量为核心，以提升后勤队伍素质为抓手，以满足教育教学为目标，按照年初计划合理安排工作，较好地完成了各项后勤保障工作。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、夯实基础，加强后勤队伍建设

后勤职工的素质好坏关系到后勤的整体形象，建立一支懂得后勤管理、高素质的干部队伍和技术过硬的职工队伍，是提高后勤管理水平和服务质量的重要因素，因此，我们把加强队伍建设作为工作的一个切入点。面对参差不齐的职工队伍，我们采取因材施教，多做耐心细致的思想工作，生活上多关心，工作上多指点，制度上严格管理，责任上狠抓落实，使每个职工都在各自工作岗位上发挥出自己最大的能量。还通过多次召开会议，强调大家从大局出发，提高认识，把工作做扎实。教育干部要严格自律，克服不良行为。

二、加强制度建设，明确工作思路

为了进一步提高后勤服务质量，规范后勤管理，后勤部积极调研论证，制订了一系列后勤管理规章制度，创建了和谐优质的后勤服务团队，确保后勤管理工作制度化、规范化。同时，结合岗位职责，强调服务意识、大局意识，坚持“例会制度”和“学习制度”不断提高理论水平和思想素质。

三、主要工作成绩

1.校园环境建设

校园环境是体现校园管理水平的重要窗口。在对校园绿化卫生的日常管理中严格按合同进行积极监管。

环境卫生工作。日常工作中，加强校园卫生巡查，勤检查、多督促，发现问题绝不过夜，特别是学院举行大型活动期间加大校园环境卫生整治，努力展现美丽校园形象，很好地配合了学院工作。今年送走毕业生后还协调物业对所有毕业生宿舍进行了彻底打扫受到学工部门的称赞。

绿化工作。开春以来，督促绿化公司对落叶、枯枝进行清理，对草坪进行补种修剪，定期打药、施肥、浇水等各项工作都做的比较及时到位.今年补种草坪2000多平方，补种法桐树19棵，紫叶李124棵，燕尾兰 900多平方。今年多次打药，打灭草剂3遍，很好地预防了病虫害及杂草的发生。目前，我院16.5万平米的校园绿化得到很好地养护，各种花木、草坪生长情况整体良好，美化了校园环境。